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Personalmanagement in Familienunternehmen

Fachkräfte finden, halten und fördern

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Bibliografische Daten
ISBN/EAN: 9783525403679
Sprache: Deutsch
Umfang: 286 S., mit 23 Abb. und 7 Tab., inkl. Downloadmate
Format (T/L/B): 1.8 x 23.6 x 16.1 cm
Auflage: 1. Auflage 2014
Einband: gebundenes Buch

Beschreibung

Etwa 80 Prozent der deutschen Firmen sind familiengeführte Unternehmen. Sie stehen vor großen Herausforderungen: Die Nachfolge muss geregelt werden, die Mitarbeiter müssen auf dem aktuellen fachlichen Stand sein, gut ausgebildetes Personal soll nicht abwandern und neue Mitarbeiter, die zum Unternehmen passen, müssen eingestellt werden - das alles bei immer weniger Personalangebot und immer stärkerem Wettbewerbsdruck durch global aufgestellte Konzerne mit klingenden Namen, die noch dazu mit hohen Gehältern, Gewinnbeteiligungen und ausgezeichneten beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten locken. Ein auf die Bedürfnisse von Familienunternehmen zugeschnittenes, effizientes und menschengerechtes Personalmanagement sucht man bisher vergeblich. Dieses Buch zeigt, wie man die richtigen Fach- und Führungskräfte findet und an das Unternehmen bindet.

Autorenportrait

Dana Haralambie ist Naturwissenschaftlerin und zertifizierter systemischer Mastercoach (DGfC). Robert Kebbekus, M. A., ist systemischer Managementberater und Leiter der Zukunftswerkstatt an der Universität Siegen.

 

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